Работающие родители, опекуны или попечители, имеющие ребенка с ограниченными возможными здоровья имеют право на ежемесячное предоставление по месту работы четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней. Все расходы по их возмещению работодателям берет на себя Фонд социального страхования РФ.
В 2022 году отделением Фонда таких выходных оплачено на сумму более 146,7 млн рублей. Предприятия и организации региона обратились за возмещением дополнительных выходных дней 1176 раз, тогда как в прошло году количество аналогичных запросов было вдвое меньше. Специалисты социального страхования связывают такую положительную динамику с активным проведением разъяснительной работы, благодаря чему работающие родители, воспитывающие детей с инвалидностью, стали больше знать о своих правах.
«Данная мера государственной поддержки является востребованной в нашем округе: оплачиваемый «отпуск» в виде дополнительных дней родители, как правило, используют на различные мероприятия по уходу за ребёнком. Например, для посещения больниц, учреждений дополнительного образования. К тому же это отличная возможность уделить больше внимания семье», – прокомментировал управляющий отделением Фонда социального страхования РФ Михаил Рыбьяков.
Немаловажно, что оплата каждого дополнительного выходного производится в размере среднего заработка. Периодичность подачи заявления определяется самим работником по согласованию работодателем.
«Неиспользованные в течение месяца дни не переносятся на другие календарные месяцы. Работник может брать дополнительные выходные дни частями или взять все сразу, а также может разделить дни со вторым родителем по-своему усмотрению» – уточнил руководитель учреждения.
Информация ГУ-РО ФСС РФ по ХМАО-Югре
http://r86.fss.ru
