Да, нужно. Работодатель обязан информировать ФСС о всех случаях прекращения права сотрудника получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Сведения об увольнении необходимо предоставить в ФСС в течение 3-х рабочих дней со дня наступления события.
Информация ФСС РФ
Материал читайте по ссылке: https://t.me/s/FSSinfo
#ВНиМ #проактивныевыплаты
Подписаться
авторизуйтесь
0 комментариев