За год в Югре в два раза выросло число вакансий, где работодатель обещает сотрудникам ежедневные выплаты зарплаты. По данным платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, ежедневные выплаты предлагают курьерам — 72% от всех вакансий с таким форматом оплаты, по 5% — кладовщикам и упаковщикам, по 4% водителям и промоутерам, по 1% — продавцам, администраторам, грузчикам, менеджерам по продажам и разнорабочим.
Стоит отметить, что чаще всего работодателям не важен опыт работы будущего сотрудника — такая пометка есть в 91% объявлений. Также 70% вакансий связаны с частичной занятостью. Работу с ежедневными выплатами, как правило, предлагают компании из отраслей: перевозки, логистика, ВЭД — 50%. В 91% случаев опыт работы не требуется.
Также служба исследований hh.ru провела опрос и выяснила, что менее 1% жителей Югры хотели бы получать зарплату каждый день. Ежедневные выплаты чаще прочих выбирали начинающие специалисты (12%), представители сферы туризма и ресторанов (8%), медики и фармацевты (7%), рабочий персонал (6%) и специалисты автобизнеса (5%).
Рост предложений с ежедневными выплатами не стал отличительной особенностью Югры на всероссийском рынке труда. В целом по стране это число в 2022 году также выросло в два раза, превысив 30 тысяч.
