В Югорске стартовала кузница управленческих кадров региона «Лидеры изменений Югры 2.0»
Это интенсив по развитию управленческих компетенций руководителей муниципалитетов, специалистов кадрового резерва. Цель программы — сформировать команды муниципальных лидеров округа для достижения целей нацпроектов.
Это уже второй поток студентов, в числе которых главы городов и районов, руководители бюджетных учреждений и департаментов Югры, депутаты.
Югорск представляют Наталья Мотовилова, директор Централизованной библиотечной системы, и Николай Солодков, директор Центра югорского спорта. Всего участниками 7-го модуля, который пройдет в течение 4 дней в Югорске, стали 30 человек.
Во время открытия модуля к ним обратился по видеоконференции первый заместитель Губернатора Югры Алексей Шипилов: «Мы специально сделали программу таким образом, чтобы вы смогли посмотреть максимально много практических кейсов, которые у нас работают именно в регионе».
На пленарной сессии перед управленцами выступили выпускники первого потока – глава города Алексей Харлов и глава Советского района Евгений Буренков. Они рассказали о тех идеях, которые были придуманы в ходе обучения и которые уже удалось воплотить в жизнь в своих муниципалитетах.
«В нашем первом потоке участвовало 27 человек, из них 5 уже стали главами. Обучение проводится в разных городах. Стараются показать лучшие практики. Пообщавшись сейчас с преподавателями, понял, что изменился подход. Если раньше нас разделяли на группы и мы защищали проекты. То здесь смешанная система. Каждый индивидуально готовит проект, а также в команде»,- поделился глава города Алексей Харлов.
Основными спикерами и академическими директорами программы являются профессоры Российской академии народного хозяйства и госслужбы Елена Дугина и Павел Шестопалов.
«Мы делаем инновационную программу с правительством Югры и в ней мы готовим управленцев нового типа. После ковида стало понятно, что нужны управленцы, готовые решать задачи, которых никогда не стояло и перед кем. Для этого они разбиваются на команды и решают задачи, которые перед ними ставят живые заказчики. То есть это органы федеральной власти, жители, социальные институты, бизнес. Они учатся работать с точки зрения бенефициаров. Это очень вызывающая задача, очень сложная. Но Югра, конечно, справляется с блеском. Сейчас мы ждем когда они решат проекты под руководством региона», — рассказала Елена Дугина.
Она отметила, что модуль, который проходит в Югорске, посвящен изменениям. Учит тому, как быстро реагировать на то, что происходит во вне, как адаптировать коллектив, как поддержать рабочую атмосферу, а не стрессовую. Еще одна часть модуля – работа госслужащих в соцсетях.
Организаторы подготовили насыщенную программу первого дня. Утро началось с зарядки с чемпионом России Ярославом Дороничевым, затем участники посетили объекты градообразующего предприятия: корпоративный музей, музей «Естествознания и истории медицины» санатория-профилактория, ЛПУ, а также Центральную городскую библиотеку им. А.И. Харизовой.
Управление внутренней политики и общественных связей
