Кадры решают всё. Этой теме в Ханты-Мансийске посвятили региональную конференцию. Ключевым ее аспектом стало содействие занятости молодежи. В обсуждении приняли участие порядка 900 человек. В основном в режиме онлайн.
Среди них студенты, преподаватели, чиновники, представители нефтегазовых компаний. Важно было выработать сбалансированные подходы и рекомендации к подготовке молодых специалистов. А также помочь их дальнейшему трудоустройству, поддержать предпринимательскую инициативу.
Один из вопросов касался подготовки кадров для нефтегазовой отрасли. Сегодня в этой сфере работают свыше миллиона человек, каждый третий в Югре. При этом в отрасли существует дефицит кадров, проблема их старения, а вот механизм подготовки новых не сбалансирован. Сейчас среди работодателей особенно востребованы высокотехнологичные рабочие специальности. При этом навыки выпускников зачастую не совпадают с требованиями компаний.
Роман Белкин, директор департамента труда и занятости населения Югры: «Сегодня мы организуем такую конференцию, по итогам мы рассчитываем получить реальные предложения, поработать сегодня как дискуссионная площадка. Ну и, конечно, забрать какие-то реальные кейсы и увидеть в том числе молодых людей, которые уйдут сегодня с перспективными идеями. Взять их в свои союзники и вместе с ними попытаться реализовать вот эти новые интересные перспективные идеи».
Павел Завальный, президент общероссийского отраслевого объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности: «Это самая актуальная тема, когда мы говорим о развитии человека. А богатство любого государства – это человек, гражданин. Богатство любой компании – это коллектив. И от уровня квалификации, готовности к созидательному труду зависят успехи в развитии государства, экономики, и, собственно говоря, качества жизни. Потому что качество жизни определяется, прежде всего, условиями труда, зарплатой работника и социальной поддержкой как в рамках компании, так и в социальных способах поддержки».
