В конце уходящего года депутаты Думы Югры успели принять закон, который должен улучшить жизнь в округе в новом году. Закон, который призван привлечь квалифицированных учителей и врачей в наш регион. Востребованные специалисты, которых приглашают в Югру, будут получать «северную» надбавку с первых дней работы. Почему эта инициатива необходима округу именно сейчас?
Ещё вчера в Ханты-Мансийске было около 10 градусов мороза, сегодня уже около 30. Резкие перепады температур – особенность северного климата. Особенность работы на Севере – резкие перепады зарплат. У тех, у кого нет северной надбавки, и у кого она есть.
Разница в 50% от оклада – шутка ли? Чтобы получить хотя бы 10% «северных» приезжему специалисту нужно отработать в Югре целый год. А вот полноценную надбавку придётся зарабатывать 3 года. И то при условии, что специалисту нет 35 лет. Если он старше, то 50% к окладу начнут начислять только через 5 лет.
Роман Белкин, директор департамента труда и занятости населения Югры: «Для Югры актуальна проблематика привлечения специалистов из других регионов. На сегодня количество вакансий для работников госучреждений составляет порядка 5 тысяч. Из них львиная доля – вакансии в сфере образования – порядка 1700, в сфере здравоохранения – 1300. Одна из причин – сложности привлечения сюда специалистов без северной надбавки».
Лариса Белоцерковцева, депутат Думы Югры, фракция «Единая Россия»: «Всегда есть необходимость приглашения специалистов из других территорий, особенно специалистов готовых, то есть специалистов высокой специализации. Сегодня все территории стараются этих специалистов поддерживать высоким уровнем доходов. Когда они приезжают к нам, они теряют свои доходы».
Лариса Белоцерковцева, как никто другой, может оценить масштаб проблемы. Перинатальный центр постоянно привлекает медперсонал из других регионов страны: Москвы, Санкт-Петербурга, Уфы, Томска, Омска. Необходимость есть и в инженерных специальностях. Ведь самый большой роддом за Уралом оснащён самой современной техникой. Очень сложно убедить специалиста приехать за зарплатой, которую в полном объёме он сможет получать только через несколько лет.
«Дело в том, что доход медицинских работников обусловлен нашим правительством и нашим учредителем. То есть руководитель не может самостоятельно назначить какие-то проценты. Он обязан выполнять правила, существующие в регионе», – отметила Лариса Белоцерковцева.
К счастью, правила можно изменить под требования времени. По инициативе губернатора Югры в регионе создали новый закон, регулирующий выплату «северных». С 1 января 2023 года приглашённые специалисты по востребованным профессиям будут получать надбавку в полном объёме с первого дня работы.
Наталья Западнова, председатель фракции «Единая Россия» в Думе Югры: «Согласитесь, когда человек работает столько же, но только приехал на Север, а получает в два раза меньше, это не совсем правильно. Это учителя, врачи, всего 162 специальности. Перечень таких профессий будет утверждаться правительством региона».
Борис Хохряков, председатель Думы Югры, фракция «Единая Россия»: «Наталья Владимировна этот документ подпишет, и с 1 января он вступит в силу. Надеемся, что в ближайшее время этот перечень будет расширен. И в идеале он будет без ограничений. Но это планы».
Причём надбавку начислят не только вновь приехавшим в 2023 году, но и тем, кто трудится в Югре уже сейчас, но северный стаж ещё не наработал. В перечне востребованных профессий в основном специалисты сферы здравоохранения, образования,а также физической культуры и спорта.
Виктор Сысун, депутат Думы Югры, фракция ЛДПР: «В полномочиях думы принять законопроект, который позволяет субъекту быть конкурентноспособным для привлечения узких специалистов здравоохранения, социального обслуживания, образования. Потому что у нас нехватка специалистов существует».
Василий Жуков, депутат Думы Югры, фракция КПРФ: «Я точно знаю, что в Агирише, маленькой деревне, городке, есть шикарный спортивный зал, но нет специалиста. И этот закон, я думаю, он поможет. Там, в Агирише, появится специалист».
Ждут специалистов не только в Агирише. Врачи необходимы в посёлки Игрим и Приполярный, учителя – в Ларьяке и Куть-Яхе. Да и в крупных городах есть свободные вакансии. Как показала практика других северных регионов, введение надбавки с первого дня работы – действительно работающая мера для привлечения специалистов.
