Какие меры принимаются для легализации трудовых отношений
Нередко при осуществлении трудовых функций работники сталкиваются с нарушением их трудовых прав. Например, когда при фактическом допуске к работе работодатель отказывается оформлять трудовой договор или вместо трудового договора оформляет гражданско-правовой, хотя заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, не допускается.
Также распространенной является ситуация, когда работнику выплачивается «серая» зарплата. При этом, как правило, в трудовом договоре устанавливается размер зарплаты, равный минимальному размеру оплаты труда, а остальная часть денежных средств выплачивается наличными. Эта часть не учитывается при начислении отпускных и пособия по нетрудоспособности, с нее не уплачиваются налоги и страховые взносы, что в будущем повлияет на размер начисленной пенсии.
В целях выявления недобросовестных налогоплательщиков на постоянной основе проводится анализ налоговой отчетности, мониторинг уровня выплачиваемой заработной платы. Такие работодатели приглашаются на заседания рабочих групп Межведомственной комиссии Ханты-Мансийского автономного округа — Югры по противодействию нелегальной занятости, созданных в муниципальных образованиях, для заслушивания и принятия мер по устранению нарушений.
Решение проблемы легализации трудовых отношений зависит и от участия населения.
Как защитить свои трудовые права?
Обратиться к работодателю с письменным заявлением о заключении трудового договора и (или) о признании правоотношений трудовыми. Отказ работодателя оформить в письменной форме трудовой может быть расценен судом как злоупотребление со стороны работодателя правом на заключение трудового договора.
Обратиться в Государственную инспекцию труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре через сайт «Онлайнинспекция.рф», используя сервис «Сообщить о проблеме», либо почтой по адресу: 628007, г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, 62«а».
Обратиться в суд с исковым заявлением о признании правоотношений трудовыми. Дела по таким спорам рассматриваются районными (городскими) судами по месту жительства работника, либо по адресу нахождения работодателя или адресу филиала (представительства) организации-работодателя, либо по месту исполнения обязанностей по трудовому договору, если таковое в нем указано.
Направить обращение в УФНС России по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре на сайте https://www.nalog.gov.ru/rn86/ раздел «Обратиться в ФНС России».
Направить обращение в Прокуратуру Ханты Мансийского автономного округа – Югры с помощью сервиса «Обращение в прокуратуру» на сайте https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_86.
